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(中央社記者韋樞台北10日電)復興航空明天舉行股東臨時會前,董事長林明昇現身表示,將爭取在股東會中為每位同仁加發新台幣1萬元年終獎金,以月薪3萬餘元的基層員工來看,合計薪資、資遺費等可領到 9萬元。

林明昇表示,11月22日宣布解散之初,他即宣布依法負責,全力保障員工權益,目前己完成全體員工法定資遺費發放,另為求進一步照顧員工,主動匯入1.45億元提高信託專戶資金水位,興航全體員工因此可在優於勞基法的優異條件下,獲得60天工資的薪資方案。

舉例來美女交友說,如月為3萬餘元的員工,除資遣費外,依最新方案可獲得近8萬元,如月薪為5萬元的員工,除資遣費外,依最新方案可獲得11萬元。

他指出,上次與勞工代表協商,但仍未達成協議,因為有很多案子要到股東臨時會中,所以明天的股東會上會提議多發年終獎金,興航無法提列很多,但基層員工平均下來8萬元加1萬元可以拿到9萬元。

不過,他對於企業工會在勞資協商過程中採激烈抗爭表示尊重意見表達,但對於肢體衝突攻擊與製造恐懼,甚至對各機構造成行政業務的不便,復興航空表示完全無法接受;尤其對工會要求「僅針對工會會員提供50萬元到30萬元行政補助」的差異訴求,獨厚工會,犧牲整體員工的權益,有違公司照顧員工的初衷、底線和責任,興航無法理解和認同。1060110

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(中央社記者陳政偉台北26日電)台灣消費者瘋集點,但光去年就有近27億元點數蒸發。點數業者表示,其中以信用卡與飛行哩程點數最多,建議消費者可利用轉換點數的跨平台服務,讓集點更精打細算。

HAPPG GO表示,根據推估,台灣在2015年全年共累積市價將近67億元的刷卡紅利點數,當中有近27億元的點數因沒有被兌換而蒸發。

HAPPG GO提出「年終轉點運動」,提醒卡友在最容易累積點數的銀行信用卡與飛行哩程兩大產業著手,將點數集中。

HAPPY GO指出,像花旗、台北富邦、彰化、上海國際商業、華泰等5大銀行以及亞洲萬里通Asia Miles、長榮航空等,都是合作提供轉點服務。

HAPPY GO說,這些點數都可快速將到期點數轉為HAPPY GO點數,可延長使用週期,還可應用在超過2萬個通路。將業態點數整合在點數平台管理,聚沙成塔、每一點都不浪費。

統一超商旗下的icash愛金卡與OPENPOINT點數平台,持續推出不同優惠活動,搭配不同點數贈送活動讓消費筆數倍數成長。

統一超商觀察發現,2015年中陸續導入信用卡紅利點數與OPENPOINT點數互換,較未導入前帶動OPENPOINT累點數量增加約2成。

年底適逢信用卡紅利點數即將到期,統一超商說,目前配合3大指定信用卡及中華電信歡樂點,活動期間內每筆兌換通通加碼,至少再送1000點起的OPENPOINT,共可兌換1萬點。

東森集團旗下紅利點數平台得易Ponta,合作業態不斷朝多元化發展,與銀行、航空公司、訂房網站合作轉點後,之前也宣布與中油公司攜手合作。

得易Ponta積極打通異業通路,繼與鴻寶重機及小馬租車跨領域結合後,日前又和金石堂網路書店合作點數活動。1051226

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